はじめまして。面接対策コンサルタントの米澤成浩です。
これからあなたにお話しする内容は、人生を大きく変えることになります。
なぜなら、人生のターニングポイントとも言える転職でライバルと圧倒的な差をつけて勝ってしまう方法だからです。
例えば彼らのように・・・
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月収がバイト時代の６倍になりました！
田所さん 28歳 コンビニバイトから住宅販売営業へ転職
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転職して4ヶ月がたち今月の給料が入社してはじめて100万円を突破しました。（正確にはインセンティブ込みで122万円でした）
以前の自分ではこんな風になれるとは思ってもみなかった結果です。
これまで定職に就いたことがない自分にとって、就職はもの凄い壁でした。履歴書を何度出しても書類選考で落とされ、たまに面接を受けられたとしても、しどろもどろ。正直つらかったです。
しかし、マニュアルを購入して学んだおかげで、こんな自分でも今の会社に入社でき給料はコンビニのバイト時代の６倍です。
これも米澤さんのおかげです！本当にありがとうございました！
転職して4ヶ月して届いた喜びのメールの画像
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念願のマーケティング会社へ転職できました！
斎藤さん 24歳 OA機器販売からマーケティング会社へ転職
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面接で10連敗し「未経験の俺にはもう無理だ〜！」と悩んでいた時にマニュアルの存在を知りました。
それまでにも３冊ほどの転職本を読んでいたので、大した違いはないだろうと思いながらも、ワラをも掴む思いでマニュアルを購入しました。
読んでみて驚きました。
目からウロコとはこのことでした。
今までの自分のやり方は間違っている！まったく自己PRができていない！このことに気付かされました。しかも、その解決方法が書いてあるのですから体が震えました。俺にもまだ希望が残っていると。
そして挑んだ面接で自分でも想像していなかったほど上手く自己PRができ、OA機器販売の経験も評価されて念願の採用通知が届きました！
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なぜ、私のノウハウを実践した人達は、
いとも簡単にワンランク上の転職を成功させるのか？
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私は面接対策コンサルタントとして独立するまでリクルートでB-ing、リクナビ
NEXT、とらばーゆ等、転職雑誌や転職サイトの企画営業をしていました。
当然ですが、多くの人事担当者や経営者と話す機会がありました。
その人数は5000人以上。
話の内容は中途採用についてですが、その内容や企業の規模は様々でした。
ハイレベルな人材を求める企業、次を任せる人材を探す企業、中途採用自体がはじめての企業。大手企業、中堅企業、ベンチャー企業。営業、事務、エンジニア、バイヤー、マーケティング、グラフィックデザイナー・・・。
とにかく数えきれないほどの案件でした。
求人広告は、単に媒体や広告スペースを販売するものではありません。
その企業や人事担当者の課題や悩みを聞き、その解決策を提案するのが目的です。
私は、転職者の気持ちを知り転職者が食いつくような広告を作るために書店で販売されている面接対策本をたくさん読みました。これは求人広告を作る上でとても参考になりました。
転職者の気持ちが最初からわかっていれば、それに合わせた形で企業を存分にアピールできるからです。この手法は大当たりで、顧客企業の広告の応募者数は格段に増えました。
あたり前といえばあたり前ですよね。
転職者の気持ちを知った上で広告を作ったんですから。
おかげで営業目標の達成率も200%を超えリクルートで営業トップ賞を獲ることもできました。（ちょっとだけ自慢させて下さい(^^;)）
さて、あなたはすでに気付いたかもしれません。
私のノウハウを学んだ人達が成功する理由に。
リクルート時代の私が顧客企業の中途採用を成功させた方法は、転職者の気持ちを知り、その心をつかんで離さない広告を作ったからです。
今、私はリクルートの営業マンではありません。
面接対策コンサルタントとして転職者の支援をしているのです。
実は今、これまでやってきたことの反対のことをしています。
それがいとも簡単にワンランク上の転職を成功させる秘訣なんです。
人事担当者や面接官の選考基準、評価方法や思考、面接時の重要ポイント、履歴書・職務経歴書を書く上で絶対に必要なスタンスやポイント等を徹底的に押さえた上で自己分析をしてあなたの自己PRすべきポイントを導きだしていく。
これが私の考えだした「自己PR型面接対策」なんです。
私も独立するまでに何度も転職をした経験を持っています。
面接対策コンサルタントとして転職者の支援をしているんだから、華々しいキャリアアップだったんじゃないかと思われるかもしれませんね。
実はそんなことありません。
私は24歳まで出版の仕事をしていました。ライターと打ち合わせ、雑誌の紙面構成、デザイナーとのやり取り、印刷会社へ出来上がりの版を持っていく。週刊誌も含めて20誌ほど担当していたので家に帰れても終電。睡眠時間は3時間か4時間の生活。ちゃんと寝れるならまだしも、48時間連続勤務なんてあたり前のようにありました。しかもこれが毎日です。
その頃に結婚が決まり「このままの生活じゃ結婚してもすぐに離婚だなぁ」と思って会社を辞めました。
次を決めてから辞めればよかったんですが、当時の私は「すぐに見つかるだろう」とのんきに構えていました。・・・が、世間はそんなに甘くはありません。
自分のキャリアを生かせば、出版関連の仕事であればわりと簡単に見つかったかもしれませんが、どこの会社で働いてもあの労働時間は付きものです。
だから、まったく違う仕事をしようと思い、なんとなく興味のあった営業の仕事をすることにしたものの、営業経験0のクリエイターはまったく相手にされません。
結婚して無職・・・。
子供がお腹にいるのに無職・・・。
どうしようもない焦りと不安が私を襲いました。
このままではやばい！
それはそれは必死で転職活動に励みましたよ。
だって収入0が気付けば2ヶ月も続いているんですから（笑）
そんなこんなでようやく内定がもらえたのが11社目の社員3名の小さな広告代理店でした。しかも、面接即決ですぐに来てくれとのこと。会社を出てから飛び上がって喜んだのをよく覚えています。
しかし・・・ここからがさらに地獄でした。
初出勤の日に先輩と車で得意先に聞く途中に衝撃の事実を聞かされたんです。
「実は俺、今日で辞めるんだけど米澤君も早く次を探した方がいいよ。この会社は面接の時に言われたような給料ももらえなければ待遇も全然違うし、無茶苦茶こき使われるから。3日で辞める奴も珍しくないし。だって約束した給料でないんだもん（笑）」
衝撃でした。
やっと転職した会社がそんな会社だったなんて・・・。
信じられない！信じたくない！そう思いながら1ヶ月働きましたが、本当に辞めた先輩の言う通りでした。仕事が大変だとかそんなことよりも、約束した通りの給料や待遇でなかったことがショックでした。
「ああ、またイチからやり直しだ・・・」
それから3ヶ月後に知り合いの広告代理店にようやくひろってもらい、その後にリクルートへと転職することになります。
こんな辛い経験ですが、今では大切な宝物です。
なぜなら、この経験があったからこそ転職者の悩みに共感できるからです。
この経験が無かったら、今の自分ほど「転職者の役に立ちたい！」っていう気持ちはなかったと思います。
今の自分ほど「あなたの気持ちが痛いほどわかります」って言えなかったでしょう。
だからこんな辛い経験でも大切な宝物。
そうそう、よく「リクルートに転職できたなんてすごいですね」って言われるんですが、ちっともすごくありません。来るもの拒まぬ会社です。
私を面接をしてくれた上司に採用理由を聞いたら「結婚して子供もいたからがんばると思って」だそうです（笑）
もちろん私の面接対策方法は「結婚して子供を作ろう！」なんて一切書いてないですから安心して下さいね（笑）
先にもお話ししましたが、私はこれまでにたくさんの面接対策本や転職本を読んできました。自慢ではありませんが20冊以上は読んでいます。
求人広告を作る上ではもの凄く役に立ちましたが、反対に転職者にとって実際に役立つ情報はほとんどないと言えます。実は、一般的な対策本に書かれているのは「面接の基本」ばかりなんです。
もちろん基本を馬鹿にするつもりはありませんし、基本は大切です。
でも、実際の面接の現場になると話は違ってきます。
面接官や人事担当者に聞くと、みんながみんな自己PRの仕方が同じだって言うんです。
そりゃぁそうですよね。みんな同じ面接対策本を読んできているんですから。
そうなると面接で勝ち抜ける応募者には偏りが出てきます。
それは瞬発的にパワーを出せる人。
同じようなキャリアで甲乙付け難い時にはパワーのある人が勝ってしまいます。
すべての場合に当てはまる訳ではありませんが、ほとんどの場合がそうです。
それじゃぁ何の為の面接対策だったのかわからなくなってしまいます。
せっかく何冊も購入して対策を練ったのにも関わらず、それとは別の所で勝敗が決まっているんです。私はすっごくナンセンスな話だと思います。（私なんか所帯持ちって理由でリクルートに転職できた訳ですし、逆の立場ならナンセンスに感じますよね）
もう一度言いますが、基本を馬鹿にするつもりはありませんし、基本は大切です。
でも、本当にあなたが知りたいのは基本ではなく、
その先にある実際に通用する確かなノウハウではないですか？
私にはあなたに実際に通用する確かなノウハウを教える自信があります。
私はこれまでに5000人を超える人事担当者や経営者の中途採用に関する相談を受けてきました。そして、面接対策コンサルタントとして800名以上の転職を成功させてきました。
これは圧倒的な成功事例ですし、誇りに思っています。
でも、正直に言うとこれほどの成功事例を生み出したのは私一人の力ではないんです。
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実はこのノウハウは私一人で作ったものではありません。
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リクルート時代の経験を生かしながら転職者を応援することで日本を元気にしよう。
そう思って私は面接対策コンサルタントとして独立しました。
毎日のように届く転職成功の報告の数々。第一・第二志望の企業から採用通知を受け取った方の割合が76%。けっして悪い数字ではありません。
でも、私はもっといけると思いました。
もっと成功させられるはずだって。
そこで、それまで私のもとに集まった質問や実際の面接現場での体験談、クライアントが感じたこと、悩んだこと、実は理解できていなかったことなど、それらすべてを聞き出しました。
私の経験やノウハウと私のクライアントの経験のすべてを結集し、もっと強力なノウハウを作る為です。
集まった事例があまりにも膨大な量だったので、まとめるのに時間がかかり、
何日も寝ない日が続きました。
それでも私はあきらめませんでした。情報を提供してくれたクライアントの為に。
これから先に出会うクライアントの為に。
そして、それらの情報のすべてに目を通し、エッセンスを抜き出し、ノウハウとしてまとめ直したたのが現在の面接対策マニュアルです。
現在の面接対策マニュアルにおけるクライアントの実績は、
第一志望・第二志望の企業から採用通知を受け取った方の割合が93%を超えました。
同業者の間からこの数字は非常識の域と言われています。
私はこの非常識な面接対策が完成した過程で、後続の方々の為に面接での内容を思い出してくれたり、私と一緒にマニュアルの改善点を真剣に考えてくれた多くの人達のことを一生涯忘れることはできません。
だからこそ、この面接対策のノウハウの結晶をあなたにお伝えしたいと思いますし、
必ず成功させる自信があるのです。
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もし、あなたがワンランク上の転職ができたら
どんな人生になりますか？
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転職を考えているってことは、現在の状況に少なからず満足できてないんですよね？
その満足できていない部分は人によって様々です。
あなたの転職理由は何ですか？
●待遇
給料が少ない
ボーナスが出ない
ボーナスが少ない
福利厚生がしっかりしていない
●時間
労働時間が長い
労働時間が不規則
休日がない
休日が少ない
●仕事内容
やりがいが感じられない
本当にやりたい仕事が他にある
つまらない
●人間関係・その他
尊敬できない上司
共感できない上司
同僚との関係
疑問を感じるような組織のあり方
終身雇用が崩壊したことによる不安
私が言う「ワンランク上の転職」とは、待遇面や仕事内容のことだけだと思われがちですが、そればかりではありません。
私が伝えたいのは今の会社や仕事よりも○◯の面で良い会社で働くということなんです。
○◯の部分にはあなたが望んでいることを入れて下さい。
転職理由がそのまま入るかもしれませんね。
次に、○◯の部分を解消して働いている自分を想像してしてみて下さい。
収入が増えて生活にゆとりができた自分。
本当にやりたい仕事に就いて毎日楽しく働いている自分。
尊敬できる上司や同僚と思う存分仕事をしている自分。
それがワンランク上の転職をした後のあなたの姿です。
私が支援しているのは単なる転職ではなく、あなたが望んでいる未来のあなたの姿なんです。
私のクライアントがワンランク上の転職を実現させる一番の要因は「自己分析」にあります。
私から見ると、ほとんどの転職者は自己分析ができていません。自己分析はできていないということは自分自身の価値を見出せていないということです。
あなたがあなた自身の価値を見出せていないのに、面接官があなたの価値を見出すことができるでしょうか。面接という短時間の間でそれを見出すのは不可能です。
また、あなたが自分のここが売りだと思っているポイントが面接官にとっては何でもないことだったりすることはよくあります。
通常の面接対策は自己分析から自己PRへと進んでいきますが、私の面接対策方法は違います。
まず最初に面接官や人事担当者の選考基準、評価方法や思考、面接時の重要ポイントを理解した上で自己分析をしていきます。だからこそ無駄がなく、魅力的な自己PRをすることが可能なんです。
そうすることによって、あなたが思っても見なかった本当のあなたの価値を最大限に見出し、ワンランク上の転職を可能にさせていくんです。
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ライバルと圧倒的な差をつける非常識な面接対策とは？
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私はこれまでお話ししてきたノウハウのすべてを「ライバルと圧倒的な差をつける自己PR型面接対策マニュアル」という面接対策マニュアルとして書き上げました。
包み隠さずノウハウのすべてを書き記したためページ数はA4用紙で75枚というボリュームです。
あなたがこの「ライバルと圧倒的な差をつける自己PR型面接対策マニュアル」で得られることは例えば・・・
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5000人以上の人事担当者や経営者から聞き出した面接・書類選考時の意外なポイントとは？
一般的な面接対策本に書かれている内容では対策方法に偏りがあります。しかし、私の面接対策は5000人以上の人事担当者や経営者の意見を総合的にまとめ、なおかつ分析しているからこそ、他の対策本では決して書かれていないポイントが浮かび上がっているのです。 |
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99％の人が知らない他の応募者と圧倒的な差をつける脅威の自己ＰＲ・自己分析の方法とは？
実は、私の面接対策を実践された方と他の応募者とでは根本的に自己PRの方法が違います。それは面接官の選考基準、評価方法や思考、面接時の重要ポイントを念頭に置いた上で組み上げていくからです。この方法は言わば相手の手の内を知った上で次の一手を用意しているようなものなので禁断の方法とも言えます。 |
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人事担当者に「あなたに会いたい！」と思わせる履歴書・職務経歴書の書き方とは？
履歴書・職務経歴書を書く上で絶対に必要なスタンスやポイントを押さえることによって、面接に進む前の段階で面接官に好印象を持たせることができます。面接のように限られた回数や時間の中で自分をアピールする時は第一印象が大きく結果を左右します。他の応募者とまったく違う履歴書・職務経歴書の使い方を身につける事で面接を有利にします。 |
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すべての人事担当者や面接官が重要視している志望動機であなたの評価を格段に上げる応答や書き方とは？
志望動機が重要な本当の理由を知っていれば、確実に他の応募者と明確な差をつけることができます。ある大手企業の人事担当者は「自己PRは100人いれば100通りの答えが返ってくるのは当然。でも、志望動機は・・・」 |
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86％の転職者が困る転職理由の上手な書き方とは？
企業側が転職理由を聞きたがるのには明確な理由があります。企業が一番恐れているのは採用したあなたが同じような理由でやめてしまう事なのです。ですから、面接官はこの転職理由にことの外こだわります。しかし、ちょっとした工夫でこの転職理由を逆に利用する事もできるんです。 |
勤続年数が短い場合の対策方法とは？
フリーター経験が長かった場合の対策方法とは？
ひとつの会社で長く働いてきた場合の対策方法とは？
転職回数が多い場合の対策方法とは？
アピールできるような成果がない場合の対策方法とは？
同業他社に転職する場合の対策方法とは？
異業種に転職する場合の対策方法とは？
ブランクがある場合の対策方法とは？
リストラや倒産で離職した場合の対策方法とは？
長くなってしまうのですべて書ききることはできませんが、これらのノウハウを学ぶことによって、あなたをワンランク上の転職へと導いていきます。
あなたも他の応募者と明確で圧倒的な差をつけたいと思いませんか？
最初のお二人以外にも多くの方がこのマニュアルを活用して実績を上げています。
ここで、あなたより一足早くマニュアルを読まれた方の声をもう少し紹介すると・・・
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異業種への転職だったので自分の経験をどうアピールすればよいのか悩んでいましたが意外に簡単だったのでびっくりしています。面接もほんの少しの準備をしただけでしたが過去の転職時の面接とまったく違う自分にまたまたびっくりしたり。ほかの応募者の面接を覗いてみたくなりました。
神奈川県 K様／女性／31歳
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はじめての就職を無事に終える事ができました！でも、正直ここまで効果があるとは思いませんでした（すみません）。良い意味で「えっ！」って思うくらい簡単な内容だったので。でも僕はできてませんでした（笑）。本当にありがとうございます！
東京都 M様／男性／22才
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転職や就職活動がはじめての人やキャリアの浅い人には特に良いと思います。僕は２度目の転職でしたがとても参考になりました。自己分析するのは自分でもわかってた様でちゃんとわかってなかったと気づかされました。ちなみに結果は４社応募して４社とも書類選考が通り、内３社から内定とれました。
東京都 T様／男性／35才
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自分にはアピールできるとこなんて無いと思ってたんですけど、これを読んで考えが変わりました。退職理由なんかどうしようかと思ってたんですけどこう書けば良かったんですね。勉強になりました。
大阪府 O様／男性／26才
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友人に教えてもらいましたが、評判通り読みやすかったです！その分３回読み返して自分のものにしました。もっと早く知りたかった（泣）。
東京都 U様／女性／27才
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喜びの声をもっと読む
あなたは、このノウハウを学ぶことで今後、一切転職で悩むことがなくなります。
今回お渡しするマニュアルを実践することで、あなたは必ずワンランク上の転職に成功するでしょう。
そしてあなたの思うような人生を送ることができるようになります。
通常、こういった面接対策のマニュアルやスクールなどの料金は数万円と高額ですが、私はなるべく多くの方にこのマニュアルを読んで成功して頂きたいと思っていますので、高額な請求をする気はありません。
ライバルと圧倒的な差をつける
自己PR型面接対策マニュアル
A4版75ページ
4,800円（税込）
 
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実は、あなたにお渡しするノウハウはこれだけではありません。
今回はスペシャル特典として、自己PR型面接対策マニュアルに加え、よくある質問30問を徹底的に解説した質問対策マニュアル「よくある質問徹底攻略ガイド」（通常3,800円）を特別にお付けします。
よくある質問徹底攻略ガイド！
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しかも、まだ特典があります。
面接対策コンサルタント・米澤から個別メールサポートを3ヶ月間受けらる権利もお付けします。
これであなたは一人で悩む心配はありません。応募先企業ごとに出てくる問題や対策方法を伝授します。
個別メールサポート3ヶ月
あなたの面接対策をマンツーマンでサポートします。
もう自分一人で悩まないで下さい。
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確かにできすぎた話かもしれません。
しかし、私にもメンツがあります。
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安易な転職が単なる失敗するだけじゃなくて、自分の人生にも大きな影響を与えることはわかって頂けたと思います。でも、「本当に自分にできるだろうか。失敗したらどうしよう・・・」という不安がまだあるかもしれません。
もちろん100%どの会社にでも転職できるとは言いません。それは、人材斡旋会社のエージェントのように、数百万もの報酬を受け取っているようなエージェントでも保証はしません。
もし、保証するというようなエージェントがいたらインチキです。
私自身も何度も転職した経験がありますのであなたが不安な気持ちはよくわかります。でも、その不安を恐れて行動しなければ何も生まれないと思うんです。
私にもメンツはあります。
元リクルートトップ営業マンとしてのメンツ。
東京都の職業支援企業としてのメンツ。
何より面接対策コンサルタントとしてのメンツ。
このメンツにかけてあなたの転職を成功させたいと強く思っています。
この面接対策マニュアルは私自身、価値があると思っています。しかし、そうは言っても価値観は人それぞれですので返金保証をつけさせて頂きます。
もしその価値がないと思ったら申し出てください。
返金保証について
本マニュアルを購入し、満足のいく転職が出来なかった場合は代金を返金させて頂きます。返金対象は下記の通りです。
3ヶ月間のメールサポートを受けた上で
満足のいく転職が出来なかった場合
単純な条件ですので基本的にはすべてのご購入者にあてはまります。
単に購入されて転職活動をしない上での返金は受けたまわれません。
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このマニュアルにはリクルート時代に私が会ってきた５000人以上の人事担当者や経営者から聞いた採用に関する考え方や評価方法、面接時の質問の本当のねらいなどの本物の情報が詰まっています。こういった情報は通常、表に出てくることはありません。
そして、これまでの私のクライアントとのやり取りや、実際の面接現場からの得た最新の面接状況等のノウハウがすべて詰まっています。
これらはいくつもの面接の現場から吸い上げてきたノウハウの結晶ですので
書店にならんでいる対策本には絶対に書かれていない内容です。
1,500円の対策本に比べると高価に思われるかもしれませんが、
1,500円の対策本を2冊、3冊と購入することを考えれば安いくらいです。
自分を成長させてくれる情報や知識を得るための投資は不可欠です。
人生を大きく左右する「転職」の為に、自分自身に投資する金額として考えて頂ければと思います。
Q. 非常識な面接対策とありますが、どういう意味ですか？
「非常識」といわれると、何か突拍子もないことが書かれていたり、奇抜なノウハウが書かれているように思われるかもしれませんが、このマニュアルに書かれている内容というのはいたってシンプルで、しかも正攻法なノウハウです。
ただ、今までになかったノウハウではあります。
それでは何が「非常識」なのかというと、それは採用率です。実践された方の内、実に93％以上の方が第一志望・第二志望の企業に就職されています。
この数字が「非常識な面接対策」と呼ばれるゆえんです。
Q.本当に面接に強くなりますか？
ズバリ強くなります。
「そんなの自分には無理だ。」
ひょっとしたら、こう思われているかもしれません。
しかし、難しく考えたり、心配する必要はありません。
このマニュアルは、誰にでも実践できる事をわかりやすくまとめました。
ですから、マニュアルを実践すると驚くほど効果的な自己PRができるようになります。
そして、面接官の様々な質問に対しても簡単に答えられるようになります。
このマニュアルは多くの成功者を生み出し続けている実績があり、
実際に通用するノウハウですので安心して実践して下さい。
追伸
実は、ある大手転職エージェントの営業マンから苦情のメールが来ました。
「我々の仕事と利益を獲らないで欲しい」と。
僕はこれを読んで笑ってしまいました。
なんて馬鹿馬鹿しいんだろうって。
私は彼らの利益を守るために、自らの行動を制限するつもりはありません。
むしろ、受けて立つ覚悟でいます。
なぜなら、転職者にとって本当に良いノウハウを提供し、最高の転職をしてもらいたいから。
転職は人生を左右する大きなターニングポイントです。
ですから、あなたの悩む気持ちは痛いほどわかります。
自己PRが上手くできない・・・。
面接で落とされてしまう・・・。
書類選考が通らない・・・。
履歴書・職務経歴書の書き方がわからない・・・。
効果的な志望動機の書き方がわからない・・・。
採用されない・・・。
私のもとに相談にこられる方々も悩んでいました。
悩んでいるからこそ真剣でした。
真剣な人を応援したい。絶対に成功して欲しい。
そんな気持ちでここまできました。
今、あなたに伝えたいことは一歩踏み出す勇気を出して欲しいということです。
人生を左右する転職というターニングポイントで悩む方は多いのに、
充分な対策や事前準備をする人はあまりにも少ないんです。
多くのクライアントから充分な対策や事前準備をしてこなかった理由を聞くと
面白いように答えが一致していました。
「面倒だったから」
「なんとかなると思っていた」
しかし、私のもとに相談にきた方々は少なくとも行動を起こしました。
その反面、多くの人達は面倒だからといって悩みをそのままにしてなんとかなると思い、行き当たりばったりの転職活動を繰り返しています。
これを読んでいるあなたはそんなことはないと信じていますが、
ほんの少しの努力が大きく人生を左右することは事実です。
最近は求人倍率が再び1.00倍を切るというニュースが流れ、
求職者数が求人数に比べて多く転職者には不利な情勢です。
当然、ライバルの数も増加しますので倍率は跳ね上がります。
あなたにとって、今が決断の時だと思います。
さあ、一緒に最高の転職を成功させましょう。
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面接対策コンサルタント
